육아휴직 급여 계산기
2026년 기준 육아휴직 급여를 월별로 계산합니다. 구간별 지급률과 상한·하한을 모두 반영합니다.
월별 지급액
구간마다 지급률과 상한이 다릅니다
| 개월 | 지급률 | 지급액 |
|---|---|---|
| 1개월 | 100% (상한) | 2,500,000원 |
| 2개월 | 100% (상한) | 2,500,000원 |
| 3개월 | 100% (상한) | 2,500,000원 |
| 4개월 | 100% (상한) | 2,000,000원 |
| 5개월 | 100% (상한) | 2,000,000원 |
| 6개월 | 100% (상한) | 2,000,000원 |
| 7개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
| 8개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
| 9개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
| 10개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
| 11개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
| 12개월 | 80% (상한) | 1,600,000원 |
통상임금별 육아휴직 급여 바로보기
12개월 월별 지급 스케줄과 상한 적용 여부를 임금대별로 정리했습니다.
육아휴직 급여 신청방법
회사가 대신 챙겨주지 않습니다. 고용24 신청 순서와 놓치면 사라지는 기한을 정리했습니다.
검색어별 빠른 기준
2026 육아휴직 급여
1~3개월 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원), 전 구간 하한 70만원입니다. 최대 12개월(요건 충족 시 연장) 받을 수 있습니다.
사후지급금 폐지
2025년부터 복직 후 지급하던 사후지급금(25%)이 폐지되어 휴직 중 전액을 받습니다. 예전 글의 '75%만 지급' 정보는 더 이상 맞지 않습니다.
부부 동시 육아휴직
부모가 각각 육아휴직을 쓸 수 있고, 같은 자녀에 대해 부모 모두 쓰면 특례(6+6 등)로 상한이 올라갈 수 있습니다. 고용24에서 본인 조건을 확인하세요.
상황별 체크
휴직 전 준비
휴직 개시 30일 전까지 회사에 신청해야 하고, 급여는 고용센터에 매월 별도 신청합니다. 회사가 아닌 고용보험기금에서 나옵니다.
4대보험 처리
휴직 중 국민연금은 납부예외 신청 가능, 건강보험은 휴직 종료 후 정산(경감 있음)됩니다. 복직 후 명세서를 확인하세요.
통상임금이 낮다면
상한보다 통상임금이 낮으면 통상임금 기준으로 지급됩니다. 하한 70만원은 보장됩니다.
계산 기준
기준 최종 확인일: 2026-08-02
- 고용보험법 시행령 (2026년 육아휴직 급여 상·하한)
- 고용24 육아휴직 급여 안내
자주 묻는 질문
Q2026년 육아휴직 급여는 얼마인가요?
1~3개월은 통상임금의 100%로 상한 250만원, 4~6개월은 100%로 상한 200만원, 7개월부터는 80%로 상한 160만원입니다. 모든 구간에 월 70만원의 하한이 보장됩니다.
Q사후지급금이 폐지됐다는 게 무슨 뜻인가요?
예전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월이 지나야 지급했습니다. 2025년부터 이 제도가 폐지되어 휴직 기간 중에 전액을 받습니다. 실수령액이 그만큼 앞당겨졌습니다.
Q6+6 부모육아휴직제가 무엇인가요?
부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 급여를 상향 지급하는 제도입니다. 1개월 200만원부터 시작해 6개월차에는 최대 450만원까지 올라갑니다. 조건과 금액은 고용24에서 확인하세요.
Q육아휴직은 얼마나 쓸 수 있나요?
자녀 1명당 최대 1년이며, 부모가 각각 사용할 수 있습니다. 요건을 충족하면 기간을 연장할 수 있는 제도도 있으니 고용센터에 문의하세요.
Q육아휴직 급여는 어디에 신청하나요?
고용24(ei.go.kr) 온라인 또는 거주지 관할 고용센터에서 신청합니다. 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 매월 신청할 수 있으며, 휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.