주휴수당 계산기
2026년 최저임금 10,320원 기준입니다. 시급과 주 근무시간만 넣으면 주휴수당과 월급 환산액이 바로 나옵니다.
계산 과정
주휴수당 = (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급
검색어별 빠른 기준
2026 최저시급과 월급 환산
시급 10,320원, 주 40시간 + 주휴 포함 월 209시간 기준 2,156,880원입니다. 주휴수당을 빼고 계산하면 최저임금 위반이 될 수 있습니다.
주휴수당 조건
1주 소정근로시간 15시간 이상 + 개근이면 하루치 임금이 주휴수당으로 추가됩니다. 주 15시간 미만 초단시간 근로는 대상이 아닙니다.
알바 주휴수당 계산
주 5일 미만 근무라면 주휴수당 = (1주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 예를 들어 주 20시간이면 하루 4시간분이 주휴로 붙습니다.
상황별 체크
포괄임금제 계약
월급에 주휴·연장수당이 포함됐다고 해도, 시급으로 환산했을 때 최저임금(10,320원)에 미달하면 위법입니다. 이 계산기로 역산해 보세요.
수습 기간
1년 이상 계약 시 수습 3개월은 최저임금의 90%(9,288원)까지 감액 가능합니다. 단순노무직은 감액이 불가합니다.
5인 미만 사업장
주휴수당과 최저임금은 5인 미만 사업장에도 전부 적용됩니다. 연장·야간 가산수당만 적용 제외입니다.
계산 기준
기준 최종 확인일: 2026-08-02
- 최저임금위원회 2026년 최저임금 고시 (시급 10,320원)
- 근로기준법 제55조 주휴일
자주 묻는 질문
Q주휴수당은 어떤 조건에서 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일에 개근했다면 유급 주휴일이 발생합니다. 정규직뿐 아니라 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자 모두 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.
Q주휴수당은 얼마인가요?
주 40시간 이상 근무자는 8시간분의 시급을 받습니다. 40시간 미만 단시간 근로자는 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급으로 비례해 계산합니다. 예를 들어 주 20시간 근무라면 4시간분이 주휴수당이 됩니다.
Q2026년 최저임금은 얼마인가요?
시간급 10,320원으로 2025년보다 290원(2.9%) 인상되었습니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원이며 여기에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 업종·지역·사업장 규모와 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.
Q월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간 근로에 유급 주휴 8시간을 더하면 주 48시간이고, 한 달 평균 주 수인 4.345주(365÷7÷12)를 곱하면 약 208.6시간이 됩니다. 이를 반올림한 209시간을 월 소정근로시간으로 씁니다.
Q주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?
임금체불에 해당하므로 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다. 관할 고용노동청 방문 또는 고용노동부 홈페이지에서 온라인 진정이 가능하며, 임금채권 소멸시효는 3년입니다. 급여명세서와 근무 기록을 증거로 보관해 두세요.